2027 최저임금 1만700원 확정 | 월급 223만6300원, 주휴수당·수습 감액 계산법

2027년 최저임금이 시간당 1만700원으로 확정됐습니다.
올해(1만320원)보다 380원, 3.7% 오른 금액이에요.

연말이 되면 "내년 알바 시급 얼마냐", "월급으로 치면 얼마냐" 검색이 많아지죠.
고용노동부 고시 기준으로 월급 환산, 주휴수당, 수습 감액까지 한 번에 정리했습니다.

2027 최저임금, 얼마로 정해졌나?

최저임금위원회가 7월에 의결했고, 고용노동부가 2026년 8월 5일 최종 고시했습니다.
노동계·경영계 이의제기가 있었지만 받아들여지지 않았어요.

항목	2026년	2027년
시간급	10,320원	10,700원
일급(8시간)	82,560원	85,600원
월 환산(209시간)	2,156,880원	2,236,300원
인상률	2.9%	3.7%

월 환산으로 보면 한 달에 79,420원, 1년이면 약 95만 원 차이예요(세전, 주 40시간 기준).
최근 인상률은 2023년 5.0% → 2024년 2.5% → 2025년 1.7% → 2026년 2.9% → 2027년 3.7% 흐름입니다.

언제부터, 누구에게 적용되나?

• 적용 시작: 2027년 1월 1일부터
• 적용 범위: 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액 (5인 미만 사업장도 포함)
• 도급제 근로자: 별도 최저임금 없음
• 정규직·계약직·아르바이트 같은 고용 형태와 관계없이 적용 (법에서 정한 일부 예외 제외)

월 209시간은 어떻게 나온 숫자일까?

주 40시간 일하면 유급 주휴 8시간이 붙어서 주 48시간으로 계산합니다.
여기에 한 달 평균 주 수(약 4.345주)를 곱하면 약 209시간이 돼요.

주휴수당은 일주일 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 날을 모두 출근했을 때 받습니다.
주휴시간 계산은 "주 근무시간 ÷ 40 × 8"이에요.

주 근무시간	주휴시간	주급(주휴 포함)	월 예상(약)
15시간	3시간	192,600원	83만 7천원
20시간	4시간	256,800원	111만 6천원
25시간	5시간	321,000원	139만 5천원
30시간	6시간	385,200원	167만 4천원
40시간	8시간	513,600원	223만 6,300원

월 예상액은 주급 × 4.345주를 천 원 단위로 반올림한 값이라 실제 근무일 수에 따라 조금 달라질 수 있어요.
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어서 시급 × 시간만 계산합니다.

수습 기간엔 90%만 줘도 될까?

조건이 맞을 때만 가능합니다. 생각보다 까다로워요 ㅠㅠ

• 근로계약 기간이 1년 이상이어야 함 (1년 미만 계약이면 처음부터 100%)
• 수습 시작일부터 3개월 이내만 가능
• 고용노동부가 고시한 단순노무 직종은 수습이라도 감액 불가

조건을 다 갖추면 2027년 수습 시급은 9,630원(1만700원의 90%)입니다.

자주 묻는 질문

Q. 식대·상여금도 최저임금에 들어가나요?
정기상여금과 식대·교통비 같은 복리후생비는 지금 기준으로 전액 산입됩니다.
반대로 연장·야간·휴일근로수당과 연차수당은 빠져요.
그래서 기본급이 너무 낮으면 총액이 커 보여도 위반일 수 있어요.

Q. 최저임금보다 적게 주면 어떻게 되나요?
최저임금법상 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 대상이고, 계약서에 더 낮은 금액을 적었다면 그 부분은 무효입니다.
사업주는 최저임금을 근로자에게 알릴 의무도 있어서, 안 알리면 100만 원 이하 과태료가 붙어요.

Q. 내 월급이 맞는지 확인하려면?
고용노동부 누리집의 '최저임금 모의계산기'에 근무시간·기본급·상여금을 넣으면 위반 여부를 볼 수 있어요.
상담은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)로 하면 됩니다.

사장님 입장이든 알바생 입장이든 1월 첫 급여부터 바뀌니까
올해 안에 근로계약서 금액만 한 번 확인해 두면 좋겠어요 ㅎㅎ

※ 이 글은 2026년 10월 27일 기준 공식 발표를 바탕으로 정리했으며, 개인 상황에 따라 다를 수 있으니 신청 전 해당 기관에서 꼭 확인하세요.

참고: 고용노동부 보도자료(2026.8.5), 대한민국 정책브리핑(2026.8.12), 약사공론·베이비뉴스 보도, 최저임금법